項目工(gōng)資發放(fàng)制度

 1、各項目部應認真學習、了解主管部門(mén)的各種管理制度和可操作性的決定要求。

    2、各項目部的負責人是用工(gōng)管理的直接責任人，負責全面工(gōng)作。

    3、務工(gōng)人員(yuán)的工(gōng)資應做到(dào)按月(yuè)發放(fàng)，且月(yuè)工(gōng)資發放(fàng)的金額不低(dī)于工(gōng)作所在地的最低(dī)工(gōng)資标準。

    4、各項目部的工(gōng)資發放(fàng)應嚴格按上(shàng)個(gè)月(yuè)考勤表的記錄進行逐月(yuè)發放(fàng)，并對照(zhào)務工(gōng)人員(yuán)的勞動合同簽訂情況。

    5、工(gōng)資發放(fàng)前各項目部應把編制好的工(gōng)資單進行公示，務工(gōng)人員(yuán)确認無異議後再進行發放(fàng)。

    6、務工(gōng)人員(yuán)的工(gōng)資表編制公示後經主管領導審批，發放(fàng)完成後應及時向主管領導彙報(bào)發放(fàng)情況。

    7、務工(gōng)人員(yuán)的工(gōng)資領取應攜帶相(xiàng)應證件(jiàn)，嚴禁叫人代領。

    8、務工(gōng)人員(yuán)在領取工(gōng)資時應在工(gōng)資發放(fàng)表中簽名、按手印，到(dào)手的現金當面點清。

    9、各項目部可采取多(duō)種方式發放(fàng)工(gōng)人工(gōng)資，如基本工(gōng)資加獎金等等形式。

    10、工(gōng)資發放(fàng)應編制專用的工(gōng)資發放(fàng)表，發放(fàng)工(gōng)作由财務管理人員(yuán)完成，相(xiàng)關人員(yuán)做好監督工(gōng)作。